Partnerstwo dla zwiększenia adaptacyjności

• opracowania, upowszechnienia i wdrożenia nowych rozwiązań, które zwiększają zdolności adaptacyjne pracowników i przedsiębiorstw w szczególności w zakresie form i metod organizacji pracy (w tym pracy w niepełnym wymiarze, pracy tymczasowej oraz telepracy), zarządzania zmianą gospodarczą oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• opracowania i upowszechnienia mechanizmów udziału partnerów społecznych w procesie diagnozowania potrzeb szkoleniowych pracowników i przedsiębiorstw oraz współzarządzania Funduszami Szkoleniowymi przedsiębiorstw;
• wsparcia dla tworzenia i zwiększenia wartości zakładowych funduszy szkoleniowych w MMŚP połączonego z wdrożeniem mechanizmów współzarządzania nimi przez partnerów społecznych.

• związki pracodawców w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz. U. Nr 55, poz. 235, z późn. zm.) oraz ustawy z dnia 22 marca 1989 roku o rzemiośle (Dz.U. z 2002 Nr 112 poz. 979 z późn. zm)
• związki zawodowe w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, z późn. zm.)

• mikro, mali i średni przedsiębiorcy i ich pracownicy (w tym wykonujący pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej)
• przedstawiciele związków pracodawców
• przedstawiciele związków zawodowych

• Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

• Alokacja finansowa na poddziałanie: 30 253 443 EURO
• Wkład ze środków unijnych: 25 715 427 EURO
• Wkład ze środków publicznych krajowych: 4 538 016 EURO