Projekty na rzecz promocji równych szans kobiet i mężczyzn oraz godzenia życia zawodowego i rodzinnego - realizacja Poddziałania nie będzie kontynuowana od 1 stycznia 2012 r.

Wdrażanie i upowszechnianie rozwiązań służących godzeniu życia zawodowego i rodzinnego, w tym m.in. poprzez:

• pilotażową realizację kompleksowych programów powrotu do pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci, sprzyjających godzeniu życia zawodowego i rodzinnego
• tworzenie ośrodków opieki nad dziećmi w miejscu pracy oraz rozwijanie alternatywnych form opieki nad dziećmi (w tym m.in. usług opiekuńczych świadczonych w warunkach domowych)
• upowszechnianie i promocja alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia i metod organizacji pracy oraz uelastycznianie czasu pracy pracownika (m.in. telepraca, praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, praca rotacyjna, podział pracy w ramach jednego stanowiska [job sharing])

• alokacja finansowa na Poddziałanie: 13 071 003 Euro
• wkład Europejskiego Funduszu Społecznego: 11 110 353 Euro
• wkład budżetu państwa: 1 960 650 Euro

• Projekty mogą składać wszystkie podmioty - z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych)

• osoby podejmujące pracę po przerwie związanej z urodzeniem dziecka i/lub wychowujące dzieci
• pracodawcy

• Minister właściwy ds. pracy – Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego