Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy

Poprawa jakości usług świadczonych przez instytucje rynku pracy oraz podniesienie efektywności ich funkcjonowania.

• Liczba kluczowych pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia, którzy w wyniku udzielonego wsparcia podnieśli swoje kwalifikacje
• Liczba instytucji PSZ, które uczestniczyły w projektach mających na celu wdrożenie standardów świadczenia usług

• alokacja finansowa na Działanie: 94 805 349 Euro
• wkład Europejskiego Funduszu Społecznego: 80 584 546 Euro
• wkład budżetu państwa: 14 220 803 Euro

W ramach Działania 1.1. PO KL będą realizowane projekty systemowe:
 

• podnoszenie kwalifikacji i kompetencji kadr publicznych służb zatrudnienia w zakresie wypracowania i wdrożenia nowych standardów usług rynku pracy
• opracowanie wspólnych programów szkoleniowych dla kadr instytucji rynku pracy i pomocy społecznej w zakresie współdziałania obu instytucji na rzecz udzielania kompleksowego wsparcia osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym w celu ich aktywizacji zawodowej
• rozwój narzędzi i systemów informatycznych (dla publicznych służb zatrudnienia oraz zintegrowanych systemów dla publicznych służb zatrudnienia i instytucji pomocy społecznej)
• projektowanie i wdrażanie rozwiązań systemowych, w tym metod i narzędzi zwiększających efektywność usług świadczonych na rzecz klientów instytucji rynku pracy (m.in.
• doskonalenie struktur organizacyjnych oraz usprawnianie systemów zarządzania instytucjami rynku pracy)
• budowa i rozwój skoordynowanego systemu współpracy i wymiany informacji między publicznymi służbami zatrudnienia oraz innymi instytucjami rynku pracy na poziomie krajowym, regionalnym i lokalnym (w tym m.in. w obszarze międzynarodowego pośrednictwa pracy)
• zwiększanie dostępu do programów i usług rynku pracy m.in. poprzez zastosowanie nowoczesnych technologii informacyjnych i komunikacyjnych, tworzenie publicznej sieci dostępu do baz danych o rynku pracy, a także wdrażanie nowych metod i instrumentów aktywizacji zawodowej
• tworzenie i rozwijanie systemu jednolitych standardów usług świadczonych przez instytucje rynku pracy, m.in. poprzez opracowanie i upowszechnianie materiałów informacyjnych, popularyzację dobrych praktyk i rozwiązań, a także wprowadzenie systemu benchmarkingu w ramach publicznych służb zatrudnienia i innych instytucji rynku pracy
• tworzenie i rozwój systemu oceny i monitorowania efektywności usług świadczonych przez instytucje rynku pracy
• tworzenie i wdrażanie rozwiązań systemowych oraz narzędzi i metod rozwiązywania problemów w obszarze migracji zarobkowych
• rozwój ogólnopolskiego systemu monitorowania i prognozowania sytuacji na rynku pracy, powiązanego z konkretnymi działaniami o charakterze wdrożeniowym

• Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

• instytucje rynku pracy
• instytucje pomocy i integracji społecznej i ich pracownicy (w zakresie projektów wspólnych z instytucjami rynku pracy) 

• Minister właściwy ds. pracy – Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego