Priorytet I - Zatrudnienie i integracja społeczna

Działanie 1.1 - Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy

Cel Działania 1.1 PO KL:

• poprawa jakości usług świadczonych przez instytucje rynku pracy oraz podniesienie efektywności ich funkcjonowania.

Wskaźniki realizacji działania:

• liczba kluczowych pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia, którzy w wyniku udzielonego wsparcia podnieśli swoje kwalifikacje,
• liczba instytucji PSZ, które uczestniczyły w projektach mających na celu wdrożenie standardów świadczenia usług.

Wysokość środków na lata 2007-2013

• alokacja finansowa na Działanie: 63 812 080 €
• wkład Europejskiego Funduszu Społecznego: 54 240 267 €
• wkład budżetu państwa: 9 571 813 €

Typy projektów

W ramach Działania 1.1. PO KL będą realizowane projekty systemowe:

• podnoszenie kwalifikacji i kompetencji kadr publicznych służb zatrudnienia w zakresie wypracowania i wdrożenia nowych standardów usług rynku pracy,
• opracowanie wspólnych programów szkoleniowych dla kadr instytucji rynku pracy i pomocy społecznej w zakresie współdziałania obu instytucji na rzecz udzielania kompleksowego wsparcia osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym w celu ich aktywizacji zawodowej,
• rozwój narzędzi i systemów informatycznych (dla publicznych służb zatrudnienia oraz zintegrowanych systemów dla publicznych służb zatrudnienia i instytucji pomocy społecznej),
• projektowanie i wdrażanie rozwiązań systemowych, w tym metod i narzędzi zwiększających efektywność usług świadczonych na rzecz klientów instytucji rynku pracy (m.in. doskonalenie struktur organizacyjnych oraz usprawnianie systemów zarządzania instytucjami rynku pracy),
• budowa i rozwój skoordynowanego systemu współpracy i wymiany informacji między publicznymi służbami zatrudnienia oraz innymi instytucjami rynku pracy na poziomie krajowym, regionalnym i lokalnym (w tym m.in. w obszarze międzynarodowego pośrednictwa pracy),
• zwiększanie dostępu do programów i usług rynku pracy m.in. poprzez zastosowanie nowoczesnych technologii informacyjnych i komunikacyjnych, tworzenie publicznej sieci dostępu do baz danych o rynku pracy, a także wdrażanie nowych metod i instrumentów aktywizacji zawodowej,
• tworzenie i rozwijanie systemu jednolitych standardów usług świadczonych przez instytucje rynku pracy, m.in. poprzez opracowanie i upowszechnianie materiałów informacyjnych, popularyzację dobrych praktyk i rozwiązań, a także wprowadzenie systemu benchmarkingu w ramach publicznych służb zatrudnienia i innych instytucji rynku pracy,
• tworzenie i rozwój systemu oceny i monitorowania efektywności usług świadczonych przez instytucje rynku pracy,
• tworzenie i wdrażanie rozwiązań systemowych oraz narzędzi i metod rozwiązywania problemów w obszarze migracji zarobkowych,
• rozwój ogólnopolskiego systemu monitorowania i prognozowania sytuacji na rynku pracy, powiązanego z konkretnymi działaniami o charakterze wdrożeniowym.

Kto może składać projekty?

• Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Grupy Docelowe, czyli kto bezpośrednio korzysta z pomocy:

• instytucje rynku pracy,
• instytucje pomocy i integracji społecznej i ich pracownicy (w zakresie projektów wspólnych z instytucjami rynku pracy).

Instytucja odpowiedzialna za wybór projektów

• Minister właściwy ds. pracy – Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego