Głównym celem badania ewaluacyjnego było dokonanie oceny adekwatności oraz sposobu przeprowadzenia konkursów o dofinansowanie projektów prowadzonych przez Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej pełniący funkcję Instytucji Organizującej Konkurs w ramach Poddziałania 1.3.2 Projekty na rzecz promocji równych szans kobiet i mężczyzn oraz godzenia życia zawodowego i rodzinnego – projekty konkursowe oraz Poddziałania 5.4.2 Rozwój dialogu obywatelskiego – projekty konkursowe i  Poddziałania 5.5.2 Rozwój dialogu obywatelskiego – projekty konkursowe Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-2013 (PO KL).

Ocena została dokonana pod kątem poprawności i skuteczności stosowanych procedur wyboru projektów oraz zapewnienia realizacji celów Programu. Raport zawiera m.in.:
 

• ocenę sposobu organizacji konkursów ogłaszanych przez Instytucję Organizującą Konkurs (IOK) pod względem poprawności ich przebiegu oraz zakresu informacji udzielanych potencjalnym projektodawcom;
• ocenę spójności z celami PO KL szczegółowych kryteriów wyboru projektów funkcjonujących w ramach konkursów organizowanych przez IOK, w jakim stopniu kryteria szczegółowe zastosowane przez IOK przyczyniają się do skutecznej realizacji celów PO KL w ramach Poddziałania 1.3.2 oraz Działania 5.4 i 5.5;
• wskazanie innych lub dodatkowych kryteriów szczegółowych, które przyczyniłyby się do realizacji celów PO KL w ramach analizowanych Poddziałań;
• identyfikację ewentualnych problemów/barier organizacyjnych występujących w trakcie oceny i wyboru wniosków;
• Szczegółową analizę wniosków złożonych w ramach konkursu nr DWF_5.4.2_1_2008 „Tworzenie i wspieranie porozumień (sieci) organizacji pozarządowych o charakterze terytorialnym i branżowym” pod kątem zakresu zaplanowanych do realizacji działań i celów PO KL (studium przypadku), służącą ocenie zasadności realizacji tego typu konkursów w kolejnych latach programowania.

Raport ewaluacyjny z badania dostępny w dziale Dokumenty / Raporty ewaluacyjne ...przejdź do działu